How not to blow a job interview!? Ou comment piper les dés pour être embauchés!

Vous en avez eu marre de votre dernier emploi, votre patron était insupportable, vos collègues sentaient le kebab ou faisaient des blagues sexistes? Bref, vous avez claqué la porte et vous avez bien fait ! Vous êtes désormais sur le marché de l’emploi et vous cherchez un nouveau « challenge » comme disent sur LinkedIn les cinquantenaires dépassés. Les réseaux sociaux et la création d’un CV n’ayant aucun secret pour vous, un rapide tour par les Apps usuelles vous aura permis de décrocher quelques entretiens pour des jobs potentiellement intéressants mais lorsqu’il faut passer du numérique à l’analogique vous vous interrogez… coiffure, tenue, préparation, comment affronter au mieux cette épreuve tant redoutée par les millénials ? Voici quelques conseils: Chapitre 1 : Préparez l’entretien d’embauche comme une « date » Comme tout le monde vous avez déjà trainé sur Tinder et accepté quelques «dates» avec des inconnu(e)s dont les qualités intrinsèques n’apparaissent pas immédiatement sur leurs photos retouchées. Alors vous vous êtes renseignés sur Facebook, Instagram, Twitter… Tout y est passé pour mieux les connaitre. Considérez donc ce premier entretien d’embauche comme une « date » et renseignez-vous discrètement, sur la ou les personnes que vous allez rencontrer : son poste, sa position dans la hiérarchie, son parcours, ses hobbies. Ces informations précieuses vont vous permettre de cartographier le recruteur et d’adapter votre story-telling à ses attentes. Rappelez-vous la règle de base : Il n’y a pas de bonne réponse, il n’y a que les réponses que l’on veut entendre. Chapitre 2 : Votre entretien est le 12 juin, ça tombe bien vous ne serez pas sur votre 31 La préparation décrite sous le chapitre 1 vous donne désormais une bonne vue des attentes de l’entreprise et surtout des personnalités que vous allez rencontrer. Vous avez tout en main pour adapter votre tenue à leurs réalités. La norme étant le « mirroring » veillez à moduler votre tenue car l’on engage des candidats qui nous ressemblent, on accepte des employés qui appartiennent à notre tribu. Quelques règles doivent toutefois être respectées dans tous les cas : Pour les femmes : Tenue élégante et apparence irréprochable, le maitre mot est la sobriété, appliqué les règles valables pour le « home stagging », faites en sortes de ne pas avoir un look ou un maquillage trop marqué afin que le recruteur puisse projeter sa culture d’entreprise sur votre look. Pour les hommes : La question primordiale est cravate ou pas, fiez-vous aux photos LinkedIn et adoptez une tenue proche de celle de vos interlocuteurs. Chapitre 3 : Vous êtes une star, soyez préparé(e) ! Lors de la plupart des interviews de stars ou d’hommes politiques les questions sont connues et les réponses échafaudée à l’avance. Dans le monde du travail les entretiens sont si convenus que les questions sont invariablement les mêmes et qu’il est donc facile de s’y préparer. Voici les dix questions bateau et piège à la fois : 1. Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste ? 2. Pourquoi voulez-vous travailler dans ce secteur d’activité/cette entreprise ? 3. Que savez-vous de notre entreprise ? 4. Pourriez-vous me parler brièvement de votre parcours ? 5. Parlez-moi de vous 6. Quels sont vos objectifs et vos attentes ? 7. Que souhaiteriez-vous faire dans trois/cinq ans ? 8. Quels sont vos points forts et vos points faibles ? 9. Pourquoi devrais-je vous recruter et en quoi êtes-vous différent des autres candidats à ce poste ? 10. Quel a été votre plus grand défi ? Préparez à l’avance une réponse pour chaque question en tenant compte du contexte et des informations que vous avez obtenues lors de la phase découverte de vos interlocuteurs. Adaptez votre histoires, vos anecdotes, et calquez vos objectifs sur les leurs. Epilogue ou pas… : l’interview Vous voilà préparé, vous connaissez les recruteurs aussi bien que les habitudes de votre ex, votre tenue est parfaites et la longueur de votre cravate est juste à la moitié de la boucle de votre ceinture, les réponses aux questions sont prêtes et aussi affutée que les abdos du prof de cross fit. Votre story-telling est parfaite. Prenez le pouvoir ! Durant l’entretien prenez des notes en feignant de vous intéresser aux informations distillées par votre interlocuteur, posez des questions et tentez de prendre le contrôle en orientant les questions de façon subtile. Mais n’oubliez pas la chose la plus importante. Malgré le temps que vous avez passé à vous adapter aux autres, ces personnes seront peut-être un jour vos collègues et il vous faut ajouter une dose de sincérité si vous ne voulez pas être démasquée dès le lendemain. Suivez donc la citation d’Oscar Wilde « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »